OT23 INAIL 2026 | Scadenze, requisiti e opportunità per la riduzione del tasso INAIL

Come le imprese possono ottenere la riduzione del tasso medio INAIL tramite il Modello OT23

Gentile Imprenditore,
L’INAIL ha aggiornato il modello OT23 per l’anno 2026, relativo alle attività di prevenzione svolte nel 2025. Se in azienda avete realizzato interventi migliorativi prima del 31 dicembre 2025, potete richiedere la riduzione del tasso medio di tariffa assicurativa. Scadenza per la domanda: entro il 28 febbraio 2026.
Ecco cosa sapere e cosa fare subito.

Requisiti obbligatori

✅ Essere in regola contributiva e assicurativa (DURC regolare). 

✅ Rispettare le norme vigenti di salute e sicurezza sul lavoro. 

✅ Allegare la documentazione probante che attesti gli interventi realmente effettuati. Fatture, contratti, verbali, certificazioni, etc.

Vantaggi per l’impresa

✅ Riduzione concreta del premio INAIL da pagare, con risparmi che per piccole imprese possono raggiungere il ~28%.

✅ Miglioramento delle condizioni di sicurezza, benessere sul lavoro, e possibile riduzione dei rischi di sanzioni o infortuni.

✅ Valorizzazione della reputazione aziendale e potenziale accesso facilitato ad appalti, finanziamenti, certificazioni etc.

Scarica il Modello OT23 2026 & la Guida al modello → Riduzione del tasso medio per prevenzione.

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GUIDA AL MODELLO

Sono state effettuate lievi modifiche ai seguenti interventi per precisarne meglio l’ambito di applicazione:

  • A-4.1 “L’azienda ha effettuato nel corso dell’anno 2025 un’analisi termografica di una o più parti di un impianto elettrico e ha conseguentemente attuato le opportune azioni correttive”;
  • C-2.1 “L’azienda ha acquistato e installato sistemi di aspirazione dell’aria per la riduzione della concentrazione di agenti chimici pericolosi”;
  • C-5.2 “L’azienda ha attuato un’attività per la prevenzione dell’uso di sostanze psicotrope o stupefacenti o dell’abuso di alcol”;
  • C-5.3 “L’azienda ha effettuato interventi finalizzati al reinserimento lavorativo di lavoratori affetti da disabilità da lavoro”;
  • C-5.4 “L’azienda ha attuato un protocollo per la promozione della salute negli ambienti di lavoro con l’applicazione delle buone pratiche definite dal Ministero della Salute in base al Piano Nazionale della Prevenzione (PNP) 2020-2025 e declinate nei Piani Regionali della Prevenzione (PRP) 2020-2025”;
  • E-4 “L’azienda ha adottato o mantenuto un modello organizzativo e gestionale di cui all’art. 30 del d.lgs. 81/08, anche secondo le procedure semplificate di cui al D.M. 13/2/2014”.
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